Hi zusammen,
stehe vor einer wichtigen Entscheidung und würde gerne eure Erfahrungen hören. Wir sind gerade dabei unser erstes Team zusammenzustellen - aktuell sind wir zu zweit als Gründer und wollen in den nächsten 2-3 Monaten 3-4 weitere Leute dazuholen.
Jetzt die Frage: Sollen wir von Anfang an remote-first gehen oder erstmal alle zusammen in einen Coworking Space?
Für remote spricht natürlich: größerer Talent-Pool, niedrigere Kosten, mehr Flexibilität. Aber ich hab auch gehört dass gerade am Anfang die Teamkultur extrem wichtig ist und sich online schwerer aufbauen lässt.
Andererseits könnte ein gemeinsamer Space helfen dass sich alle schneller kennenlernen und wir als Team zusammenwachsen. Allerdings ist das halt auch teuer und schränkt uns bei der Mitarbeitersuche ein.
Was sind eure Erfahrungen? Bereut ihr eure Entscheidung oder würdet ihr es wieder genauso machen? Und falls ihr gewechselt habt - wann war der richtige Zeitpunkt?
Danke schonmal!
Aus meiner langjährigen Erfahrung rate ich dringend zu einem gemeinsamen Arbeitsplatz in der Anfangsphase. Die zwischenmenschlichen Beziehungen und das Vertrauen, das in persönlichen Gesprächen und gemeinsamen Kaffeepausen entsteht, lässt sich digital nur schwer nachbilden. Gerade wenn man sich noch nicht kennt, sind die spontanen Gespräche zwischen den Meetings oft viel wertvoller als geplante Videokonferenzen. Nach 6-12 Monaten, wenn die Teamdynamik steht und die Prozesse eingespielt sind, kann man immer noch auf Remote oder Hybrid umstellen. Dann haben alle schon eine persönliche Beziehung zueinander und die Zusammenarbeit funktioniert auch auf Distanz besser.
Wir sind von Anfang an remote gegangen und ich bereue es nicht. Klar, die ersten Wochen waren etwas holprig mit der Kommunikation, aber man gewöhnt sich schnell dran. Wichtig ist nur dass ihr von Anfang an klare Strukturen habt - regelmäßige Video-Calls, feste Arbeitszeiten wo alle da sind, und die richtigen Tools. Slack + Notion + wöchentliche Team-Calls haben bei uns super funktioniert. Der große Vorteil: wir konnten echt die besten Leute finden, egal wo die sitzen. Unser bester Developer wohnt in Leipzig, hätten wir nie gefunden wenn wir nur lokal gesucht hätten.
Kommt stark auf euer Geschäftsmodell an. Bei uns (B2B SaaS) war remote von Tag 1 kein Problem. Hab auch schon in anderen Teams gearbeitet wo das gut funktioniert hat. Wichtiger als die Frage ob remote oder nicht ist meiner Meinung nach die richtige Zusammenstellung des Teams - da hab ich in einem anderen Thread schon mal meine Erfahrungen geteilt: CTO will 15% Equity für 50% Gehaltsverzicht - übertrieben oder fair?. Wenn ihr die richtigen Leute habt, funktioniert beides.