Hey Leute,
stehe vor einer klassischen Entscheidung und würde gerne eure Erfahrungen hören. Wir sind ein B2B-SaaS Startup (noch pre-seed) und brauchen dringend Verstärkung im Development. Haben bisher zu zweit entwickelt, aber die Roadmap wird immer länger.
Nun die Frage: Soll ich einen Senior Developer als erstes Vollzeit-Teammitglied einstellen oder erstmal mit 2-3 Freelancern arbeiten? Geht mir vor allem um die ersten 6 Monate - danach sollten wir hoffentlich unsere Series A haben.
Kalkulation Vollzeit: ~85k Jahresgehalt + Benefits + Equipment = ca. 50k für 6 Monate
Kalkulation Freelancer: 3 Leute á 80€/h, ca. 25h/Woche = auch um die 45-50k für 6 Monate
Auf dem Papier ähnlich, aber in der Praxis? Freelancer sind flexibler, aber bei einem Vollzeiter hätte ich mehr Kontrolle und Commitment. Gerade jetzt im Frühling denke ich auch daran, dass wir vielleicht noch ein paar Monate draußen arbeiten können (haben ein schönes Office mit Terrasse) - könnte für Vollzeiter attraktiver sein.
Was waren eure Erfahrungen? Hidden Costs? Produktivitätsunterschiede?
Aus meiner CFO-Erfahrung würde ich dir klar zu dem Vollzeiter raten, auch wenn's erstmal teurer aussieht. Die versteckten Kosten bei Freelancern sind brutal - du brauchst mehr Zeit für Koordination, Briefings werden zum Dauerthema und die Qualitätskontrolle frisst dich auf.
Bei 3 Freelancern hast du de facto einen zusätzlichen Vollzeitjob als Projektmanager. Plus: wenn einer abspringt (passiert häufiger als gedacht), stehst du erstmal blöd da.
Der Vollzeiter bringt dir dagegen echtes Commitment und wird sich Gedanken um euer Produkt machen, nicht nur seine Stunden abarbeiten. Gerade in der Pre-Seed Phase ist das Gold wert. Und mal ehrlich - wenn ihr die Series A nicht bekommt, könnt ihr den Freelancern auch nicht ewig die Rechnungen bezahlen.
Einziger Tipp: schaut dass ihr bei dem Vollzeiter eine Probezeit vereinbart und vielleicht erstmal einen befristeten Vertrag macht. Dann seid ihr flexibler falls sich die Finanzierung verzögert.