Hallo zusammen,

stehe vor einem klassischen Startup-Dilemma: Brauche dringend einen Entwickler und eine Person für den Vertrieb, aber unser Budget ist noch sehr überschaubar. HR-Agentur können wir uns schlicht nicht leisten.

Jetzt überlege ich, wie ich am besten an qualifizierte Kandidaten komme. LinkedIn Premium kostet ja auch schon seine 60€ im Monat, Xing ist günstiger aber angeblich weniger international. Auf der anderen Seite höre ich immer wieder, dass die besten Leute sowieso über persönliche Empfehlungen kommen.

Meine Erfahrung bisher: Über normale Stellenanzeigen kommen hauptsächlich unpassende Bewerbungen rein. Das kostet mehr Zeit als es bringt.

Wer von euch hat schon mal erfolgreich ohne großes Budget rekrutiert? Was waren eure Erfahrungen mit den verschiedenen Plattformen? Lohnt sich LinkedIn Premium wirklich oder reicht das kostenlose Profil? Und wie aktiviert man am besten sein persönliches Netzwerk, ohne aufdringlich zu wirken?

Wäre sehr dankbar für eure Erfahrungen und Tipps!

Viele Grüße
Klaus