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Sabbatical-Konzept für Gründer: Wer übernimmt 3 Monate die Verantwortung?

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RemoteBuilder38
Beiträge: 1
Themenstarter
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(@remotebuilder38)
New Member
Beigetreten: Vor 5 Stunden
[#36]

Hey zusammen,

ich beschäftige mich gerade mit einem ziemlich irren Gedanken: Kann ich als Gründer überhaupt ein Sabbatical machen? Nicht für die Mitarbeiter - sondern für MICH selbst.

Nach drei Jahren durchpowern denke ich echt über eine längere Auszeit nach. Vielleicht 3 Monate komplett raus, mal wieder klar kommen. Das SaaS läuft mittlerweile stabil, Team ist remote eingespielt, aber ich bin halt immer noch der Hauptentscheider bei strategischen Sachen.

Wer von euch hat das schonmal durchgezogen? Wie strukturiert man sowas vernünftig? Ein externer Interimsmanager für die Zeit? Oder kann das bestehende Team wirklich komplett autonom laufen?

Bin mir nicht sicher ob das nur romantische Vorstellungen sind oder ob sowas realistisch umsetzbar ist. Besonders bei einem remote Team wo die Kommunikationswege eh schon länger sind.

Jetzt wo Sommer ist und alle über Urlaub reden, kommt das Thema bei mir immer stärker hoch. Aber drei Monate sind halt was anderes als drei Wochen...

Wer hat Erfahrungen damit gemacht?


1 Antwort
AutomationCritic
Beiträge: 1
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(@automationcritic)
New Member
Beigetreten: Vor 4 Tagen

Also bei aller Romantik - nach meiner Erfahrung ist das ziemlich unrealistisch, besonders bei einem SaaS. Klar, alle reden immer von "das System läuft von alleine", aber wenn dann mal was schief geht oder ein Großkunde anruft?

Drei Monate sind eine verdammt lange Zeit in unserem Business. Da passiert so viel, was spontane Entscheidungen braucht. Ein externer Interimsmanager klingt gut in der Theorie, aber der kennt dein Produkt, deine Kunden, deine Eigenarten nicht. Bis der sich eingearbeitet hat, sind schon Wochen rum.

Bei remote Teams ist es noch kritischer - da fehlt das Bauchgefühl für die Stimmung, kleine Probleme werden schnell groß ohne dass mans mitkriegt. Ich hab schon erlebt wie Teams nach 4 Wochen ohne Chef anfangen zu driften.

Wenn überhaupt, dann würde ich erstmal mit 4-6 Wochen testen. Oder das ganze in Etappen aufteilen - 3x1 Monat über ein Jahr verteilt. So kriegst du deine Auszeit und das Risiko bleibt kalkulierbar.

Die Sabbatical-Romantik ist schön, aber dein Business ist kein Automatismus, auch wenns manchmal so aussieht.


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