Hi zusammen,
ich spiele schon länger mit dem Gedanken, bei uns die 4-Tage-Woche einzuführen. Haben aktuell 15 feste Mitarbeiter in der Softwareentwicklung und könnten theoretisch flexibel agieren. Das Thema kommt immer wieder auf, besonders jetzt im Sommer wenn alle urlaubsreif sind und die Klimaanlage sowieso auf Hochtouren läuft.
Mein Problem: Als Projektmanager im Konzern kenne ich die klassischen KPIs, aber bei einer 4-Tage-Woche wird's kompliziert. Klar, weniger Arbeitstage = theoretisch weniger Output. Die Frage ist: Kompensiert die höhere Motivation und weniger Burn-out den Verlust?
Hat jemand von euch das wirklich durchgezogen? Nicht nur als Sommerprojekt, sondern dauerhaft? Mich interessieren konkrete Zahlen: Habt ihr messbare Produktivitätsverluste gehabt oder war das Team am Ende sogar effizienter?
Und ganz praktisch: Wie erklärt man Kunden, dass freitags niemand erreichbar ist? Bei uns laufen viele Projekte mit festen Deadlines, da kann man sich Verzögerungen eigentlich nicht leisten.
Freue mich auf eure Erfahrungen!
Hallo,
aus meiner langjährigen Erfahrung in der Personalbetreuung kann ich dir sagen: Das Thema ist nicht nur eine Frage der Produktivität, sondern hat massive Auswirkungen auf die Krankenstandsquote und damit auf deine Lohnnebenkosten.
In den letzten Jahren meiner Berufstätigkeit habe ich bei mehreren Unternehmen beobachtet, dass sich psychische Belastungen und Burnout-Fälle deutlich reduziert haben, wenn die Work-Life-Balance stimmt. Das schlägt sich direkt in den Krankenkassenbeiträgen nieder - weniger AU-Tage bedeuten bessere Konditionen bei der nächsten Verhandlung.
Bezüglich der Kundenkommunikation: Wir hatten damals bei einem IT-Dienstleister ähnliche Bedenken. Die haben das gelöst, indem sie einen Bereitschaftsdienst eingerichtet und die freien Freitage rotieren lassen haben. So war immer jemand da, aber jeder hatte trotzdem regelmäßig seinen freien Tag.
Ein Tip aus der Praxis: Schau dir mal die Fehlzeiten der letzten 2 Jahre an, besonders im Sommer. Wenn die hoch sind, könnte die 4-Tage-Woche sogar zu mehr effektiven Arbeitstagen führen.
Viel Erfolg bei der Entscheidung!