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Benefit-Cards: Anbieter-Vergleich und versteckte Kosten?

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Werner-Bausch
Beiträge: 2
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(@werner-bausch)
New Member
Beigetreten: Vor 3 Wochen
[#13]

Hallo zusammen,

nach 20 Jahren im Maschinenbau weiß ich: Bei Partnerschaften muss das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmen. Jetzt beschäftige ich mich mit digitalen Benefit-Cards für unser wachsendes Team - aktuell 15 Mitarbeiter, bis Jahresende sollen es 25 werden.

Ich habe mir bereits Angebote von Corporate Benefits, BELONIO und givve eingeholt. Die Marketingbroschüren versprechen alle das Blaue vom Himmel, aber wo sind die Haken?

Bei Corporate Benefits zahlt man scheinbar nur 2,50€ pro Nutzer/Monat, aber dann kommen Setup-Gebühren, Transaktionskosten und Mindestabnahmen dazu. BELONIO wirbt mit "keine versteckten Kosten", verlangt aber 4€ pro aktivem Nutzer. Bei givve ist die Preisstruktur so komplex, dass ich drei Mal nachfragen musste.

Wer von euch hat praktische Erfahrungen gemacht? Welche Anbieter sind wirklich transparent und fair? Gerade jetzt im Frühjahr, wo die Mitarbeiter wieder mehr draußen unterwegs sind und vielleicht Tankgutscheine oder ÖPNV-Tickets nutzen möchten, wäre so eine Lösung ideal.

Bin dankbar für ehrliche Einschätzungen aus der Praxis!


1 Antwort
Gerhard_1952
Beiträge: 12
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(@gerhard_1952)
Active Member
Beigetreten: Vor 3 Wochen

Hallo,

aus 40 Jahren Controlling-Erfahrung kann ich dir nur raten: Lass dir alle Kosten schwarz auf weiß geben und rechne mit Beispielen durch. Die 2,50€ von Corporate Benefits sind nur die Spitze des Eisbergs - bei mir damals kamen schnell 6-8€ pro Nutzer zusammen.

Bei BELONIO hatte ich vor zwei Jahren mal eine Anfrage gestellt - die 4€ sind tatsächlich fix, aber aufgepasst: "aktiver Nutzer" heißt nur die, die auch wirklich Geld ausgeben. Wenn 10 Leute die Karte haben, aber nur 6 nutzen, zahlst du nur für 6. Klingt fair, macht die Budgetplanung aber schwierig.

Mein Tipp: Fordere eine Teststellung für 3 Monate mit echten Zahlen. Lass dir zeigen, was ein Mitarbeiter kostet, der monatlich 44€ Sachbezug ausschöpft. Inkl. aller Gebühren, Steuern und versteckter Kosten.

Und noch was: Die steuerliche Abwicklung solltest du gleich mitklären. Manche Anbieter machen nur die Karten, den ganzen Papierkram für die Lohnbuchhaltung machst du selbst.

Schau dir mal den Budgettarif-Vergleich an - hab ich neulich über einen Kollegen entdeckt. Dort kannst du verschiedene bKV-Anbieter direkt vergleichen und siehst auch die versteckten Kosten auf einen Blick. Hat mir echt Zeit gespart bei der Recherche. bKV-Tarifvergleich


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