bKV steuer- und sozialversicherungsfrei: Worauf muss ich beim Skalieren achten?

Betriebliche Krankenversicherung (bKV)

Letzter Beitrag von Lisa K. Vor 3 Wochen

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Sabine H.

Themenstarter

Aug. 25, 2026 4:45 p.m.

(@s-hoffmann20)

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Beigetreten: Vor 3 Monaten

[#108]

Hallo zusammen,

ich bin nach 15 Jahren wieder als Unternehmerin aktiv und merke, dass sich vieles geändert hat – auch beim Thema Mitarbeiterbindung. Gerade beschäftige ich mich damit, wie ich mein Team nachhaltig aufbaue, ohne dabei in Steuerfallen zu tappen.

Bei der bKV frage ich mich: Wenn ich jetzt mit 3-4 Personen starte und später auf 15-20 skaliere – bleibt die Steuerfreiheit und Sozialversicherungsbefreiung bestehen? Oder muss ich hier mit Wechsel rechnen?

Mein Verständnis ist, dass die bKV bis zu einer bestimmten Summe pro Mitarbeiter steuerfrei läuft. Aber wie ist das, wenn ich regional expandiere oder Remote-Mitarbeiter ins Team hole? Ändert sich da die rechtliche Situation?

Ich möchte von Anfang an sauber arbeiten – nicht später mit Rückzahlungen oder Umstrukturierungen kämpfen. Hat hier jemand praktische Erfahrung beim Wachstum gemacht?

Danke für Input!

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Klaus H.

Aug. 26, 2026 1:01 a.m.

(@klaushoffmann)

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Beigetreten: Vor 4 Monaten

Sabine, gute Frage – bei der Skalierung unterschätzen das viele. Die Steuerfreiheit (bis ~600€/Monat) und die Sozialversicherungsbefreiung bleiben tatsächlich bestehen, egal wie groß dein Team wird. Das ist ein großer Vorteil gegenüber reinen Gehaltserhöhungen.

Das Wichtige: Es muss als Betriebsausgabe gewährt werden – also der Arbeitgeber zahlt, nicht der Mitarbeiter. Regional ändert sich da nichts. Bei Remote-Mitarbeitern aus dem Ausland wird's kniffliger, da greifen Sozialversicherungsabkommen.

Ich habe das bei meinen bisherigen Projekten als echtes Recruiting-Plus gesehen – feste bKV signalisiert Professionalität von Tag 1. Würde ich von Anfang an einplanen, nicht erst später. Kostet zwar was, spart dir aber später Umstrukturierungen.

Wie sieht dein Vertrag aus – gesamt- oder Einzeltarif?

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Beiträge: 2

Lisa K.

Aug. 27, 2026 8:46 a.m.

(@lisak)

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Beigetreten: Vor 3 Monaten

Hallo Sabine,

da ich gerade meinen Shop aufbaue, bin ich bei bKV auch noch anfänger – aber das ist ja interessant für späteren Teamaufbau. Soweit ich gelesen habe, liegt die Freigrenze bei ca. 600€/Monat pro MA und das bleibt auch beim Wachstum erhalten, solange der Arbeitgeber die Kosten trägt. Das sollte also nicht das Problem sein.

Was mich aber interessiert: Wie sieht es aus, wenn man mit virtuellen Mitarbeitern startet? Ist die bKV da genauso anerkannt oder gibt's da Besonderheiten? Habe dazu noch nichts gefunden.

Viel Erfolg bei deinem Comeback!

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