Hallo zusammen,

wir sind ein Tech-Startup mit aktuell 25 Mitarbeitern und überlegen gerade die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung. Unser HR-Berater hat uns ein Budget von 150€ pro Mitarbeiter und Monat vorgeschlagen.

Das würde bedeuten 3.750€ monatlich bzw. 45.000€ im Jahr nur für die bKV. Ehrlich gesagt bin ich etwas geschockt von der Summe, auch wenn ich weiß dass gute Benefits wichtig sind für die Mitarbeiterbindung.

Meine Fragen:
- Ist das Budget realistisch oder völlig überzogen?
- Was zahlt ihr so in vergleichbaren Unternehmen?
- Welche Leistungen sollten bei dem Budget mindestens drin sein?
- Gibt es günstigere Alternativen die trotzdem attraktiv sind?

Wir haben hauptsächlich Entwickler und Designer, Durchschnittsalter so um die 30. Die meisten sind noch gesetzlich versichert. Würde mich über eure Erfahrungen freuen!

Viele Grüße
Christian