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Aug. 02, 2026 1:47 p.m.
Das Problem ist: Viele Gründer denken, Jobs-to-be-Done ist eine Formel. Es ist aber eine Haltung. Wenn dein KMU-Kunde selbst nicht das echte Problem benennen kann (weil es über mehrere Teams verteilt ist), dann hilft kein Framework - dann brauchst du Ethnografie. Beobachten, wie die arbeiten, wo es quietscht.
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