Hi zusammen,

stehe vor einem etwas blöden Problem und würde gerne eure Erfahrungen dazu hören. Wir haben vor 6 Monaten einem Mitarbeiter ein JobRad über Bikeleasing finanziert - klassisches Gehaltsumwandlungsmodell mit 36 Monaten Laufzeit.

Jetzt kommt er zu mir und sagt, dass er das Rad doch nicht braucht und es zurückgeben möchte. Angeblich hat sich seine Wohnsituation geändert und er fährt jetzt wieder mit dem Auto zur Arbeit.

Das Problem ist: Wir haben den Leasingvertrag mit 36 Monaten abgeschlossen und ich kann den ja nicht einfach kündigen. Die monatlichen Raten laufen über unser Unternehmen und werden vom Bruttogehalt abgezogen. Wenn er das Rad nicht mehr will, müssen wir trotzdem weiter zahlen, oder?

Wie löst ihr sowas? Kann man den MA verpflichten, das Rad zu behalten? Oder muss er die Restkosten übernehmen? Haben wir da rechtlich überhaupt eine Handhabe?

Bin für jeden Tipp dankbar!