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bKV bei 200 Mitarbeitern einführen - Gesundheitsprüfung Erfahrungen?

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Laura K.
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(@laurak)
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Beigetreten: Vor 2 Wochen
[#17]

Hi zusammen,

bin neu hier und hoffe auf eure Hilfe. Wir wollen in unserem Unternehmen (nachhaltiger Verpackungsbereich, ca. 200 MA) eine betriebliche Krankenversicherung einführen. Bin gerade dabei mich in das Thema einzuarbeiten, aber bei der Gesundheitsprüfung bin ich etwas unsicher.

Unser Team ist gemischt - viele junge Kollegen, aber auch einige ältere Mitarbeiter mit vermutlich Vorerkrankungen. Ein paar arbeiten auch viel draußen bei unseren Freiluft-Pilotprojekten, andere hauptsächlich im Büro.

Meine konkreten Fragen:
- Wie läuft das ab, wenn einzelne Mitarbeiter wegen Vorerkrankungen abgelehnt werden? Kann man trotzdem für den Rest eine Gruppenlösung machen?
- Welche Gesundheitsfragen sind typisch und worauf sollte ich die Kollegen vorbereiten?
- Habt ihr Erfahrungen mit Versicherern, die bei größeren Gruppen kulanter sind?
- Gibt es Alternativen, falls die klassische Gesundheitsprüfung zu viele ausschließt?

Wäre super dankbar für eure Erfahrungen und Tipps! Macht sowas bei 200 Mitarbeitern überhaupt Sinn oder ist das zu kompliziert?

Viele Grüße
Laura


1 Antwort
Dieter K.
Beiträge: 15
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(@dieterkraus)
Active Member
Beigetreten: Vor 3 Wochen

Hi Laura,

zunächst mal: bKV bei 200 MA ist definitiv sinnvoll, aber lass dich nicht von den Versicherungsvertretern über den Tisch ziehen mit ihren "standardisierten Lösungen".

Zur Gesundheitsprüfung: Die meisten Anbieter machen ab 10+ Personen eine vereinfachte Prüfung. Bei eurer Größe bekommst du sogar Verhandlungsspielraum. Einzelablehnungen sind möglich, aber dann zahlst du für die Abgelehnten halt nichts - logisch.

Mein Tipp: Erst mal anonyme Risikovorabfrage machen lassen. Da siehst du schon vorher, wie die Verteilung aussieht, ohne dass jemand namentlich erfasst wird. Die typischen Fragen sind Herzkreislauf, Diabetes, Rücken, psychische Erkrankungen der letzten 5 Jahre.

Alternativ: Schau dir die Anbieter an, die ohne Gesundheitsprüfung arbeiten (Barmenia, ERGO direkt etc.). Kostet etwas mehr, aber dafür ist jeder drin.

Bei 200 Leuten würde ich definitiv mehrere Angebote einholen und hart verhandeln. Die Provisionen sind saftig, da ist Spielraum drin.

Gruß
Dieter


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