Hallo zusammen,

ich bin gerade dabei, für meine SaaS-Idee erste Sales Conversations zu führen und merke, dass potenzielle Mitarbeiter (und auch ich selbst bei Investoren-Gesprächen) immer öfter nach Work-Life-Balance fragen. Das ist im Sommer besonders präsent.

Mein Problem: Ich arbeite selbst noch Vollzeit im Vertrieb und entwickle die Idee nebenbei – ich bin also nicht gerade das Poster-Child für entspannte Arbeitszeiten. Gleichzeitig möchte ich ehrlich kommunizieren, dass mir nachhaltige Zusammenarbeit wichtiger ist als Crunch.

Wie macht ihr das authentisch? Besonders interessiert mich:
- Wie kommuniziert ihr Work-Life-Balance konkret, wenn ihr selbst noch im Grind seid?
- Welche messbaren Maßnahmen helfen, das glaubwürdig zu machen – ohne dass es wie Marketing-Sprech klingt?
- Gibt es rechtliche oder vertragliche Dinge, die ich beachten sollte, wenn ich beispielsweise flexible Arbeitszeiten zusage?

Ich will keine leeren Versprechen machen, aber auch nicht abschrecken. Danke für ehrliche Perspektiven!