[Gelöst] Minijobber Sachbezüge: Wie viele steuerfreie Extras sind erlaubt?

Sachbezüge & steuerfreie Extras

Letzter Beitrag von Sarah W. Vor 4 Wochen

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Beiträge: 6

Robert S.

Themenstarter

Aug. 16, 2026 12:46 p.m.

(@r-steinbach)

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Beigetreten: Vor 4 Monaten

[#93]

Hallo zusammen,

wir bauen gerade unser zweites Startup auf und beschäftigen über den Sommer ein paar Minijobber für operative Aufgaben. Jetzt frage ich mich: Wie viele steuerfreie Sachbezüge darf ich ihnen geben, ohne dass es steuerlich problematisch wird?

Spezifisch interessiert mich:
- Gibt es eine Obergrenze pro Monat oder Jahr?
- Zählen Dinge wie Getränke im Büro, gelegentliche Mahlzeiten oder kleine Gutscheine alle zusammen?
- Macht es einen Unterschied, ob der Minijobber 450 Euro oder weniger verdient?

Aus meinen früheren Gründungen kenne ich die Basics zu Sachbezügen, aber bei Minijobbern bin ich mir unsicher, ob da strenger Regeln gelten. In der HR-Abteilung großer Unternehmen würde man da anders vorgehen als im Startup, nehme ich an.

Hat jemand praktische Erfahrung damit gemacht? Was geht unproblematisch, und wo sollte man vorsichtig sein?

Viele Grüße,
Robert

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2 Antworten

Beiträge: 2

Heinz K.

Aug. 17, 2026 4:19 p.m.

(@plattformpionier)

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Beigetreten: Vor 3 Monaten

Robert, kurz gesagt: Der 50-Euro-Monatsfreibetrag ist hier deine Richtlinie. Alles drüber wird angerechnet und versteuert. Nicht kompliziert, wenn man es strukturiert.

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Beiträge: 6

Sarah W.

Aug. 17, 2026 4:19 p.m.

(@sarah-weber)

Active Member

Beigetreten: Vor 3 Monaten

Hi Robert,

gute Frage! Aus meiner HR-Perspektive würde ich dir folgendes mitgeben:

Bei Minijobbern greift die allgemeine Sachbezugsgrenze von 50 Euro pro Monat (Freibetrag). Das heißt: Alles, was über diese 50 Euro hinausgeht, wird steuerpflichtig. Getränke, Mahlzeiten, kleine Gutscheine – das zählt alles zusammen.

Die Gesamtvergütung (Lohn + Sachbezüge) darf 450 Euro nicht übersteigen, damit der Minijob-Status erhalten bleibt. Das ist deine harte Obergrenze.

In der Praxis: Kostenlose Getränke und ab und zu eine Pizza im Büro ist unproblematisch. Systematische Gutscheine oder regelmäßige Mahlzeiten musst du dagegen auf die 50 Euro anrechnen und dokumentieren.

Ich schreibe gerade an meinem HR-Tech-Startup genau zu dem Thema – da werden viele Gründer überraschcht, wenn ich ihnen zeige, wie sie Sachbezüge optimal gestalten können, ohne die Minijob-Grenze zu sprengen.

Viel Erfolg beim Aufbau!
Sarah

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