Moin zusammen,
stehe vor einer wichtigen Entscheidung für unser HR-System. Wir sind gerade bei 15 Mitarbeitern und planen in den nächsten 2-3 Jahren auf 150 zu wachsen. Aktuell läuft alles noch über Excel und einzelne Tools, aber das wird langsam chaotisch.
Habe mir Personio und DATEV LODAS angeschaut. Personio wirkt sehr modern und benutzerfreundlich, scheint aber eher für kleinere Unternehmen konzipiert. DATEV LODAS klingt nach der Enterprise-Lösung, aber ist das nicht overkill für uns?
Meine Hauptfragen:
- Welches System skaliert wirklich gut? Nicht nur technisch, sondern auch preislich?
- Hat jemand Erfahrung mit dem Wechsel zwischen den Systemen bei Wachstum?
- Wie kompliziert ist die Integration mit bestehenden Tools (wir nutzen Slack, Jira, Salesforce)?
Da wir jetzt im Frühjahr unsere Planung für die kommenden Quartale machen, wäre der perfekte Zeitpunkt für eine Systemeinführung. Budgetmäßig können wir uns beide leisten, aber die langfristigen Kosten sind natürlich ein Faktor.
Freue mich auf eure Erfahrungen!
Hallo,
als jemand der in 4 Jahrzehnten viele HR-Systemwechsel miterlebt hat, kann ich dir aus der Praxis berichten. Wir hatten damals bei der Allianz ähnliche Diskussionen - klein anfangen oder gleich groß denken?
DATEV LODAS ist definitiv ein Schwergewicht und wird von vielen mittelständischen Versicherungsmaklern und Beratungsunternehmen eingesetzt. Die Lohnbuchhaltungsintegration ist top, aber ehrlich gesagt auch sehr komplex in der Einführung. Bei 15 MA würde ich das noch als Overkill sehen.
Personio kenne ich von einigen jungen Maklerbüros mit denen ich zusammenarbeite. Die sind sehr zufrieden, gerade was die Benutzerfreundlichkeit angeht. Das System wächst schon mit - habe einen Kunden der von 12 auf 80 MA gewachsen ist ohne Probleme.
Mein Tipp: Fang mit Personio an und schaue in 2-3 Jahren nochmal. Ein Systemwechsel bei 50-60 MA ist noch machbar, bei 150+ wird's richtig teuer und aufwendig. Die Integrationen funktionieren bei beiden gut, wobei DATEV natürlich mehr "deutsche" Anbindungen hat.
Bei Fragen zur bKV-Integration kann ich gerne helfen - da kenne ich mich bestens aus! 😊