Hallo zusammen,

ich baue gerade parallel zu meinem Job bei einer Finanzfirma an einer SaaS-Lösung und bin jetzt an dem Punkt, wo ich die erste Person hinzunehmen möchte. Das Problem: ich habe bislang nur in großen Organisationen geheuert, wo HR alles filtert.

In den letzten Wochen bin ich in ein paar Interviews gelaufen und habe Kandidaten gesehen, die auf dem Papier perfekt aussahen – aber im Gespräch irgendwas Merkwürdiges an sich hatten. Eine Person war extrem arrogant, eine andere hat nur über ihre Ex-Chefs hergezogen, und eine dritte hat permanent versucht, mich zu manipulieren.

Ich will nicht wieder so eine Erfahrung machen wie bei meinem letzten großen Projekt – da hatte ich einen Senior Developer, der das ganze Team vergiftet hat. Das ist jetzt 2 Jahre her, aber der Schaden war real.

Wie seht ihr das? Gibt es konkrete Warnsignale, auf die ich im Interview achten sollte? Und wie viel Bauchgefühl darf ich spielen lassen, oder ist das zu subjektiv?